Evaluacion DE FOL

EVALUACIÓN B1:

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EVALUACION SUMATIVA DEL DESEMPEÑO ESTUDIANTIL

EVALUACIÓN BLOQUE 1

BACHILLERATO	FISCAL		TIC		Formación y Orientación Laboral			2015- 2016
NIVEL	TIPO		ÁREA:			ASIGNATURA:		AÑO LECTIVO
PRIMERO DE BGU-BAI	A	1ro		1			Ing. Fabricio Pérez
GRADO/CURSO DE E.I. - E.G.B- BGU	GRUPO	QUIMESTRE		BLOQUE CURRICULAR			MEDIADOR
ESTUDIANTE:Kelly Bermeo							FECHA: 15 / 10 / 2015
INDICADORES ESCENCIALES DE EVALUACIÓN: Explica la importancia de contar con adecuadas condiciones de trabajo. Determina las situaciones de riesgo más habitualesen el ámbito laboral que puedan afectar a la salud yal medio ambiente. Analiza y diferencia los factores que afectan la salud laboral Comprende las responsabilidades laborales dentro de la normativa legal.

DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO	ITEMS		VALOR
1.- EC: Conceptualizar el término de salud para comprenderlo y aplicarlo en el campo laboral.			19 oport.
1.    Escriba verdadero (V) o falso (F) según corresponda a la afirmación. (6 opt.) La salud laboral tiene como propósito fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.   V Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la saludy la calidad de vida en el empleo.   V Todos los problemas de salud relacionados con el trabajo no son susceptibles de prevención.   F Se considera enfermedad profesional a los problemas de salud ocasionados por razones de trabajo.   V Los centros de trabajo son lugares idóneos para establecer programas de promoción de la salud.    V Un lugar de trabajo, son solo las áreas donde laboran los obreros.   F
2.    Selecciona las proposiciones que corresponden. La salud laboral tiene como fin: (4 opt.) a)    Evitar que se altere la integridad psicofísica de los trabajadores. b)    Mejorar el crecimiento de la empresa c)    Optimizar las condiciones del trabajo d)    Mejorar el desempeño del trabajador e)    Fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. f)     Mejorar los ingresos económicos del empleado g)    Proteger en s empleo contra los peligros para la salud.
3.    Escribe cinco factores que pueden alterar la salud del trabajador. (5opt.) a)   Trabajar con herramientas inapropiadas. b)Trabajos con productos toxicos. c)   Trabajos con ambientes insalubres. d)   Trabajos con peligros inadecuados. e)    Trabajos poco nada motivadores.
4.    Escriba C si es correcto o I si es incorrecto, en caso de incorrecto justifique su respuesta (8opt.) ENUNCIADO CORRECTO O INCORRECTO PORQUE Se considera como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño derivado del trabajo.          C Los accidentes y las enfermedades laborales no se pueden evitar.           I Nose puede evitar porque pasa  en un rato menos pensado  y no podemos prevenir el accidente. Un empleador que tuviera veinticinco o más trabajadores solo deberá conservar en el lugar del trabajo un botiquín con los medicamentos para la atención de sus trabadores.          I Porque si pasa el accidente a mas de 5 personas ya no existe los medicamentos para tantos trabajadores y mas si estan graves. El empleador que tuviere más de cien trabajadores solo está obligado a proporcionar medicina laboral preventiva.           I No porque si les pasa un accidente de gravedad como la muerte ya debe darles el seguro porque sus trabajadores. En todo lugar de trabajo que cuente con más de diez trabajadores los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del M. de Trabajo y Empleo por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un Reglamento de Higiene y Seguridad, el mismo que será renovado cada cuatro años.           C
2.- EC: Inspeccionar las responsabilidades patronales en caso de enfermedad profesional, dentro del marco legal.			6oport.
5.    Escriba Verdadero o falso según corresponda a la afirmación: Un suceso se considera accidente laboral cuando se produce en el lugar de trabajo.    V Solo los afiliados del Seguro Social Campesino tienen derecho al subsidio por enfermedad profesional.     F El primer día de incapacidad por accidente será de cuenta del IESS mientras que el patrono pagará el subsidio a partir del segundo día de incapacidad en los casos de los trabajadores sometidos al Código del Trabajo y hasta por 52 días.     F Para acceder al subsidio por enfermedad el trabajador deberá haber aportado por lo menos 3 imposiciones mensuales inmediatamente anteriores al inicio de la enfermedad profesional.      F Solo el empresario está obligado a cumplir con las normativas de prevención de riesgos laborales.      F El empleador está obligado a indemnizar al trabajador en todo caso, así haya sido provocado voluntariamente el accidente por el trabajador.      F
6.    Selecciona las atribuciones de la Dirección Regional del Trabajador. (3 opt.) a)    Velar por el cumplimiento de las reglas para prevenir riesgos laborales. b)    Sancionar al empleador en caso del incumplimiento de la normativa. c)    Atender a las reclamaciones tanto de empleadores como de trabajadores sobre la transgresión de estas reglas. d)    Indemnizar al trabajador en caso de incapacidad permanente. e)    Prevenir a los remisos, y en caso de reincidencia  o negligencia, impondrá multas de conformidad con lo previsto en el artículo 628 de este código. 7.    Relacione con el literal según corresponda. a Incapacidad temporal C Cuando imposibilita totalmente al trabajador para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión u oficio habituales. b Incapacidad permanente o parcial B Impide laborar al trabajador durante un periodo de tiempo no mayor de un año. c Incapacidad permanente total A Cuando existe una merma a la integridad física y la capacidad de trabajar. 8.    Argumenta: ¿Un empleador debe pagar indemnización cuando el accidente de trabajo se produjo por culpa del trabajador?. (5 opt.) No debe de pagar indemnizaciones porque el trabajador se accidenta por la voluntad de el no por algun trabajador que el estaba haciendo el solo se accidento creyendo que ivan a pagar la indemnizacion.
TOTAL		/40 Oport.
EQUIVALENCIA		/10

EVALUACIÓN BLOQUE 2

EVALUACION SUMATIVA DEL DESEMPEÑO ESTUDIANTIL

BACHILLERATO	FISCAL		TIC		Formación y Orientación Laboral			2015- 2016
NIVEL	TIPO		ÁREA:			ASIGNATURA:		AÑO LECTIVO
PRIMERO	BAI	1ro		2			Ing. Fabricio Pérez
GRADO/CURSO DE E.I. - E.G.B- BGU	GRUPO	QUIMESTRE		BLOQUE CURRICULAR			MEDIADOR
ESTUDIANTE:Kelly Bermeo							FECHA:  02/12/2015
INDICADORES ESCENCIALES DE EVALUACIÓN: Identifica los factores de riesgo en el trabajo y medidas para impedir que se lleguen a producir. Analiza y diferencia los factores que afectan la salud laboral Reconoce los riesgos que se pueden presentar en el trabajo e identifica qué establece la normativa legal al respecto.

X

Prueba de fin de bloque                                  Evaluación quimestral                         Supletorio                             Remedial

DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO	ITEMS		VALOR
1.- EC: Conocer los factores de riesgo más frecuentes en el ámbito laboral e identificar los daños que pueden producir a la salud los accidentes y enfermedades profesionales.			35 oport.
1.    Escribe (C) si es correcto o (I) si es incorrecto. Justifica tu respuesta en caso de ser incorrecto. (11 opt.) ENUNCIADO CORRECTO O INCORRECTO POR QUE Los accidentes de trabajo son el resultado son el resultado de la ausencia de las practicas preventivas en los lugares donde se labora.    C Las condiciones laborales no inciden a que se presenten accidentes de trabajo.   I Porqu nadie puede saber que va a pasar en el lugar de trabajo. El estrés no afecta a la salud por cuanto no es causa de preocupación para el campo laboral.   I Porque el estres afecta mucho en la salud mas en lo laboral. Para poder prevenir los riesgos que ocasionan las sustancias químicas es necesario conocer qué productos y sustancias están presentes en los lugares de trabajo y que daños pueden ocasionar a la salud de las personas y al medio ambiente.    C Cuando se habla de factor de riesgos químicos, se hace referencia únicamente como afecta estos al medio ambiente ya que no afectan al trabajador. I Poque tanto los riesgos quimicos afectan mucho a nosotros como al medio ambiente. Los contaminantes biológicos son seres microscópicos presentes en el ambiente y que en contacto con la piel provocan enfermedades infecciosas o parasitarias. C El esfuerzo físico produce cansancio y puede ocasionar lesiones ostiomúsculares, pero no implica ningún riesgo laboral. I Porque las lesiones si implica al riesgo laboral mas en horas de trabajo.
2.    Escriba 3 ejemplos que identifiquen los riesgos psicosociales. (3 opt.)       1.    Trabajo en si mismo (tareas repetitivas, trabajo aislado)       2.    Puede provocar estrés insomnio y trastornos cardiovasculares.       3.    Pueden provocar depresión ,envenjecimiento prematuro o cansancio.
3.    Encierre en un círculo la respuesta correcta de acuerdo al enunciado. (6 opt.)     a)    Uno de los agentes que pueden afectar o agravar el estrés e incluso convertir una situación supuestamente inofensiva en una que amenaza con afectar negativamente la salud es: 1)    La organización del trabajo y sus condiciones 2)    La falta de medios para descargar la frustración 3)    El trabajo en sí mismo      b)    Una de las cosas que debemos hacer para evitar el estrés es: 1) Manejar el tiempo del trabajo 2) Evadir los problemas laborales 3) Controlar el impacto de los problemas     c)    Por riesgo biológico se entiende la exposición a agentes vivos capaces de originar cualquier tipo de infección, aunque también pueden provocar: 1) Alergia o toxicidad 2) Contagio 3) Riesgos químicos     d)   Una de las medidas a tomar para evitar daños a la salud por contaminantes químicos y biológicos, consiste en: 1) Asegurar el adecuado funcionamiento y mantenimiento de todos los sistemas de toma de aire. 2) Tener una amplia red de apoyo para la higiene. 3) Estar profundamente involucrados con los sistemas de seguridad.      e)    Se considera riesgos del trabajo: 1) Las enfermedades contagiosas que tiene un trabajador 2) Las enfermedades profesionales y accidentes laborales 3) Cualquier accidente que haya sufrido el trabajador      f)     Para efectos legales, en lo que concierne a la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del trabajo: 1) Todos los accidentes laborales incluidos los que hayan sido provocados voluntariamente por el trabajador. 2) Cualquier enfermedad que padezca el trabajador. 3) las enfermedades profesionales y los accidentes laborales.
4.    Organiza el cuadro comparativo: (9 opt.) Sustancias peligrosas: Benceno, plomo, plaguicidas. Características: Es un metal que se utiliza tanto en forma sólida como líquida, generando polvo, humos o vapores; Es un gas incoloro, volátil, muy inflamable; Son sustancias químicas que se utilizan para proteger a animales y plantas de otros seres vivos. Enfermedad que provoca: Intoxicación aguda y leucemia; cáncer; neurotóxicos y disruptores endócrinos. SUSTANCIA CARACTERÍSTICA ENFERMEDADES QUE PROVOCA Plaguicidas Son sustancias quimicas que se utilizan para proteger a animales de otros seres vivos. Neurotóxicos y disruptores endóctrinos. Plomo Es un metal que se utiliza tanto en forma solida como liquida , generando, polvos ,humos o vapores. Enfermedades como el cáncer. Benceno Es un gas incoloro , volatil, muy inflamable. Intoxicación aguda y leucemia.
5.    Escribe cuáles son factores de riesgo del trabajo. (6opt.)     a)   Riesgo Psicologicos.     b)Carga fisica y posturas.     c)    Fisicos , electreicidad , fludos y vibración.     d)   Contaminates ambientales.     e)    Tecnologicos y seguridad.     f)    Microclima, temperatura e iluminación.
TOTAL		/35 Oport.
EQUIVALENCIA		/10

ELABORADO		REVISADO	APROBADO	VALIDADO
MEDIADOR/A: Ing. Fabricio Pérez	COORDINADOR DE ÁREA: Tnco. Adrián Pinos		VICERRECTOR/A Lcdo. Fernando Orellana	RECTOR/A. Dr. Manuel Culcay
Firma: Fecha: 27/11/15		Firma: Fecha:	Firma: Fecha:	Firma: Fecha:

EVALUACION SUMATIVA DEL DESEMPEÑO ESTUDIANTIL 4

BACHILLERATO	FISCAL		TIC		Formación y Orientación Laboral			2015- 2016
NIVEL	TIPO		ÁREA:			ASIGNATURA:		AÑO LECTIVO
PRIMERO	BAI	2do		4			Ing. Fabricio Pérez
GRADO/CURSO DE E.I. - E.G.B- BGU	GRUPO	QUIMESTRE		BLOQUE CURRICULAR			MEDIADOR
ESTUDIANTE: Kelly Bermeo							FECHA:  28/03/16
ESTANDAR GENERAL: El Docente evalúa, retroalimenta e informa a cerca de los procesos de aprendizaje de los estudiantes. EATÁNDAR ESPESÍFICO: Evalúa los objetivos de aprendizaje planificados durante el ejercicio docente.
INDICADORES ESCENCIALES DE EVALUACIÓN: Interpreta el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.

X

Prueba de fin de bloque                               Evaluación quimestral               Supletorio                     Remedial

ELEMENTOS DE COMPETENCIAS	ITEMS		VALOR
1.- EC: El Derecho Laboral.			40 oport.
1.    Identifique y encierre con un círculo el literal que corresponda a las fuentes del Derecho Laboral: 5 oport        a)    Constitución.        b)    Ley de Servicio Civil y Carrera administrativa        c)    Tratados Internacionales publicados oficialmente.        d)    Ley de tránsito        e)    Leyes y disposiciones con rango de ley (Decretos-Leyes y Leyes Delegadas).         f)     La LOSCA        g)    Reglamentos.        h)   Consultar en internet         i)    Convenios Colectivos. 2.    Complete la definición de trabajo, con las palabras que se describen a continuación: base de la economía, derecho, derecho económico. 3 oport. El trabajo es un derecho  y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y  base de la economía. 3.    Marque en la columna según corresponda el enunciado: 15 oport. Obligaciones Empleador Trabajador Celebrar un contrato de trabajo X Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales. X Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; X Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo X Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba. X Observar buena conducta durante el trabajo X Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores. X Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde por la seguridad social X Pagar horas extras y suplementarias. X Pagar los décimos tercero y cuarto. X Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades. X Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra, directa o indirectamente, o de los que él tenga conocimiento por razón del trabajo que ejecuta. X A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva. X A pagar una compensación por el salario digno. X A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios. X      4.    Escriba cinco derechos que tiene un trabajador: 5 oport.       1)  A que me paguen el sueldo básico que es (366.00$).       2)  Afiliar el seguro social desde el primer día de trabajo.       3)  A que me paguen utilidades si la empresa tiene beneficios.       4)  Trabajar en un horario adecuado.       5)  Pagar las horas extras y suplementarias.       5.    Argumenta: Si usted es el propietario o propietaria de un negocio y labora en el mismo: ¿Se podría decir que usted es un trabajador dependiente? 6 oport.  No porque si yo fuera dependiente no tendria un negocio asi que seria al contrario yo soy un trabajador independiente porque dependo de  mi mismo.       6.    Resuelva: Si usted es empleado de una empresa en la cual lleva laborando un año y no puede hacerse atender en el Seguro Social, porque no está asegurado, se está violando sus derechos, en el caso de no argumente su respuesta. En el caso de si argumente su respuesta y que derecho se ha violado. 3 oport. Si se esta violando su derecho porque el jefe debia al trabajador afiliar al seguro para que se atienda en caso de emergencia y comete la injusticia a l no afiliarle.
TOTAL		/40 Oport.
EQUIVALENCIA		/10

ELABORADO		REVISADO	APROBADO	VALIDADO
MEDIADOR/A: Ing. Fabricio Pérez	COORDINADOR DE ÁREA: Tnco. Adrián Pinos		VICERRECTOR/A Lcdo. Fernando Orellana	RECTOR/A. Dr. Manuel Culcay
Firma: Fecha: 16/03/16		Firma: Fecha:	Firma: Fecha:	Firma: Fecha: